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现在晚婚可以享受15天晚婚假包含3天法定婚假，而二婚只能享受3天的法定婚假。那么下面我们就来看看2020年婚假带薪吗以及法定节假日是带薪休假吗。
一、2020年婚假带薪吗
2020年婚假带薪吗?婚假是根据时代的需要而产生的。婚假作为我国法律规定的一种休假方式，引起了人们的广泛关注。这是大多数员工都能享受的假期。即使如此，婚假也不同于法定带薪年休假。婚假天数与服务年限无关，只受法律规定和单位规定的影响。因此，婚假的规定对于每个人来说都是非常重要的。婚假属于带薪休假，应支付工资。国家机关、国有企业事业单位给予的，除婚假三天外，还应当给予晚婚七天的额外假期作为奖励。
二、法定节假日是带薪休假吗
法定节假日是带薪休假的，而一般的节假日不一定是带薪休假。
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。其中：
(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资：是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。即其加班工资≥日工资*300%。即不低于三倍工资。
一年的制度计薪日是：365(天)-52(周)×2(每周双休日)=261天。
一年的制度工作日是：261(天)-11(一年的法定节假日)=250天。
月制度计薪日是：261(天)÷12(个月)=21.75天。
月制度工作日是：250(天)÷12(个月)=20.83天。
劳动法： 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
三、2020年国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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