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要休产假的小伙伴们，请产假怎么请以及需要医院开证明吗?想要了解的准妈妈们赶紧来看看吧。
一、请产假怎么请
1、标题
在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条”也是可以的。
2、向谁请假
根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。
3、正文
不管是什么类型的请假条，正文都是较主要的内容，也是很多请假人较不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项”。
请产假模板：
1、因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准!
xx(单位)xx(部门)xx(姓名)
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准。
申请人：XXX
XX年XX月XX日
2、尊敬的领导：
我于20**年**月**日(剖腹产)生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请**月**日正式休产假，预计从**月**日--**月**日，请予批准为盼。 此致!
申请人：xxx
20**年**月**日
二、需要医院开证明吗
怀孕期间除了正常的孕检外，孕妈有请假修养身体的需要时，仍然需要根据正常的请假流程办理手续。在孕妈身体经医生检查确定不适的情况以后，根据医生会提出修养的建议，此时是能够要求医生为孕妈开具医院请假证明的。就诊过程中孕妈需要与医生进行充分沟通，对自己身体的症状详细告知，切不可忽视身体的任何不适。
产假的申请流程是怎么样的
1、申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。
2、申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
3、产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然较后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。
陪产假期间工资是怎么算
这是大家都关注的问题。一般来说陪产工资有两种形式结算：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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