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元旦结婚假期怎么算?婚假政策你知道多少，结婚赶上元旦，春节，假期是否可以延长?婚假包含法定节假日吗?跟着我一起来了解以下吧!
一、元旦结婚假期怎么算 婚假包含法定节假日吗
元旦属于法定节假日，按照规定放假一天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日中包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
元旦是国家法定假日，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
元旦假当然不能算作是婚假，就算你不休婚假，元旦假也是要休的。你是想把元旦假和婚假放在一起休，多休息几天，这个你可以跟你用人单位说明一下就可以了!
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)
3、晚育的给男方护理假7天
4、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定
5、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假
6、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期
7、婚假包括公休假和法定假
8、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假
(二)婚假期间工资待遇：
在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。
目前，同为晚婚，全国不同地区的新人能享受的婚假时长并不一致，从10天到一个月不等。
就我省而言，《河南省人口与计划生育条例》第三十三条提出，“国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天”。
“3天婚假，再加上咱省晚婚增加的18天，员工符合晚婚条件的话，婚假能休21天。”郑州某单位办公室相关负责人说。该负责人同时表示，在地方新的具体规定出台前的“过渡期”，对元旦后领证、符合先前晚婚条件的新人也将按照“老办法”执行。
计生法修改后，是否意味着明年开始婚假只剩下3天?2016年元旦后领证的新人们，婚假能休多久?目前我省有关部门正在着手关于婚假的地方条例调整的相关工作。
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