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现在在深圳领了结婚证需要休婚假的小伙伴们，深圳法定婚假几天以及深圳婚假有效期是多久呢?下面就让我们一起来了解一下吧。
一、深圳法定婚假几天
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假请假条范文：
本人于2019年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受X天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批，特此申请。
申请人： 夜华
2019年X月X日
本人白浅定于2019年X月X日结婚，依据国家有关规定可以享受XX天婚假，现申请于2019年X月X日，至2019年X月X日休婚假，特此申请，请予批准!
申请人： 白浅
2019年X月X日
很多公司请假都走软件审批，不用请假条这么麻烦，只要写明请假原因，注明婚假即可。
二、深圳婚假有效期
我国在相关法律中并未对婚假的有效期做出明确的规定。一般来讲，婚假的有效期是由各个公司或者用人单位自己制定的行为规范。通常大多数的公司会将婚假的有效期制定为半年或是一年，也就是说新人们在领证结婚的半年或一年之内，如果没有向公司提出婚假的申请，那么公司就有权视该名员工自动放弃该福利。
深圳婚假的天数
深圳的婚假天数仅为法定的三天，这是因为深圳市已经将七天的晚婚假取消，也就是说，不论新人们是否晚婚，那么也只能享受到三天的法定婚假，无法再享受到七天的晚婚假期了。
婚假期间工资的发放
根据《深圳市员工工资支付条例》中的相关规定，每一位员工应依法享有婚假假期，并且用人单位应当按照不低于员工本人的标准工资支付假期内应得的工资。因此在婚假期间，任何用人单位不得用任何借口，向员工抵扣相应的基本工资。
婚假包含法定节假日
婚假的天数是包含法定节假日的，也就是说，如果新人们在休婚假时正好碰上周末或是法定的节假日，那么婚假的计时天数不因本是休息日而后延。因此大家在休婚假之前，一定要提前查看自己的婚假中是否包含公休日以及法定的节假日。
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