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婚假和年假带薪吗?员工因事休假或者国家法定假期是带薪的吗?博士有年假和婚假吗?
一、婚假和年假带薪吗 博士有年假和婚假吗
年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间，那么才会有年假。而根据实际在本单位的工作年限不同，自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的，较低是5天，而较高则可以达到15天。当然要是单位格外规定了年假的天数，超过法定天数的，也是允许的，但不能低于国家规定的年假天。
二、有长假，婚假，年假一起休的吗
用人单位有年休假安排权，用人单位同意的，可以一起休。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
根据《职工带薪年休假条例》
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
4、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
5、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
三、博士有年假和婚假吗
按照我国《婚姻法》的规定，满足申请婚假的员工，享受3天的婚假待遇。根据实际情况(比如外地人回家结婚，3天法定婚假肯定不够)，单位可以自行延长员工婚假的休假时间。也就是说，婚假较少三天，任何少于三天的婚假就是违法的了。
根据《婚姻法》及《计划生育条例》的新规，晚婚假已经取消;在以前，如果员工属于晚婚的话，法律是规定了多休假天数的，现在这样的规定早已取消，晚婚与早婚都是一样的法定3天假期。
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