【www.shuangyixiangsu.com--婚假】
上海婚假可以分开休吗?上海这座纸醉金迷的大都市，对于请婚假有什么不同吗?上海婚假可以分开休吗?如果可以，婚假分两次休申请书怎么写呢?
一、上海婚假可以分开休吗 婚假分两次休申请书
国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。
1、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
4、婚假包括公休假和法定假。
二、晚婚婚假多少天
1.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。
2.《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 二婚(再婚)婚假多少天： 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。所以二婚可享受3天的法定婚假，但不能享受晚婚假。
三、请婚假准备的材料
1、《劳动法》等相关法律规定，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按较长3天计算。
2、根据实践经验，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。
请假时出示原件，备案时提供复印件就可以。
四、休婚假还能休年假吗?
年假休完还能休婚假。带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假、婚假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。”
《职工带薪年休假条例》规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
3、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
4、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
以上内容就是上海婚假可以分开休吗，婚假分两次休申请书的精彩内容，点击了解更多：云南再婚婚假有几天