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婚假和年假能够一起休吗?这马上就要过年了，许多新人在这个节骨眼上结婚，这请假又是另外一回事了。那么婚假和年假可以一起休吗?婚假和年假可以重叠吗?往下看就有答案。
一、婚假和年假能够一起休吗
婚假和年假连在一起休，这种情况在法律上是允许的，但在实际工作中，对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说，员工请假也要考虑单位的情况。
带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假、婚假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。”
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
二、婚假和年假可以重叠吗
法律规定职工不享受年假的情形
1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
2、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
4、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
想婚假和年休假一起休息，劳动者应该提前作出书面申请，且要与单位协商，虽然职工有权申请假期连休，但前提是得到单位许可。
因此，对于假期连休的问题，较好由双方协商而定，兼顾公私利益。同时，也建议企业建立完整的休假制度，包括明确的休假条件、要求和审批手续，避免出现休假混乱的情况。
年底了，想想自己是休假还是领薪水?除了年假，法定节假日如果没有休息也是有三倍工资的!以上内容就是婚假和年假能够一起休吗和婚假和年假可以重叠吗，想要了解更多为什么各地婚假不一样，点击查看详情。