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婚假多少天一直都是大家所关注的一个话题，那么今天本站就来跟大家说说以前晚婚婚假是多少天以及晚婚法定假日多少天。
一、以前晚婚婚假是多少天
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按较长3天计算。
二、晚婚法定假日多少天
婚假包括国家法定节假日以及晚婚假，不过现在大部分地区已经取消了晚婚假期，所以只有国家规定的3天法定假期，但部分地区政府会多加几天的婚假，下面就一起来具体看看省市具体婚假天数。
北京：3天婚假+(拟取消晚婚假7天)新增婚假7天=10天
上海：已取消晚婚假期，3天婚假+新增7天婚假=10天
天津：3天婚假
浙江：已取消晚婚假期，3天婚假
河南：3天婚假+18天晚婚假=21天婚假
福建：已取消晚婚假期，15天婚假
江苏：3天婚假+10天晚婚假=13天
三、婚假注意事项
1、婚假有效期
国家对于婚假的时效性并没有做出规定，但各个公司对婚假的时间会做出限制。不同公司单位的制度不同，有些需要在领证后半年内休假，有些需要叁个月或是一年，如果超出时间，公司则认为自动放弃婚假权利。
2、婚假是带薪休假
婚假是国家给予的应有假期，所以是带薪休假，若是公司以某种不合理的借口不发放工资，可以到相关部门进行诉讼。
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