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本站为您提供一篇关于公司请婚假的流程以及申请婚假流程和注意事项，大家可以一起来了解一下哦，希望对你们有所帮助。
一、申请婚假流程和注意事项
【流程】
1、去公司的人力资源部。
2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件。
3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了。
【注意事项】
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、婚假应当一次性休完。
4、员工再婚，也可享受带薪婚假。
二、婚假申请范文
范文1
XX科(公司)领导：
兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。
敬礼!
申请人XX
xx年XX月XX日
附：结婚证明(复印件)
《XXX省人口与计划生育条例》
范文2
尊敬的公司领导：
本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批，特此申请。
申请人：
XXXXXXX年X月X日
附：结婚证明(复印件)
《XXX省人口与计划生育条例》
三、婚假其他注意点
1、婚假有效期
国家法律没有对婚假有效期进行界定，通常有公司或单位根据规章来指定规则。常见的细则有：领证3个月内休完、有的是半年或1年，每个公司的有效期并不统一。
2、什么时候可以请婚假
婚假在领证后才能休，因为请假时需要提供结婚证复印件。值得注意的是并不是领证后立即休假，而是选择比较有特殊意义的日子，如婚宴酒席、蜜月旅行等。
3、婚假是否能和其他节日休假
婚假和其他节日假一起休，但是稍微不注意就会导致休假天数减少。如国庆节休假7天，在国庆前2天请假，那请假时间只能休到10月9日。此时节日假包含在婚假中，可以提前几天请或延后几天。
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