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现在的晚婚婚假年龄是多大?下面让我们一起来了解一下关于晚婚年龄婚假以及婚假多大算晚婚的内容吧。
一、晚婚年龄婚假
《中华人民共和国婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。晚婚的概念很简单，比法定日期晚了就是晚婚。
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。”
上海：晚婚的婚假=10天
晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。 农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。”
二、婚假多大算晚婚
关于新婚姻法的规定，法定晚婚的年龄是多少的问题，我们国家的婚姻法规定，结婚的男方不能早于二十二周岁，女方不得早于二十周岁。但我们国家婚姻法没有为晚婚年龄进行规定，只是现行的计划生育政策鼓励晚婚，男性年满二十五周岁、女性年满二十三周岁的初婚为晚婚，是这样解释的。
那么，晚婚可以享受哪些待遇呢?
根据婚姻法以及《计划生育条例》的规定，职工结婚首先按法定结婚年龄(男方年满二十二周岁，女方年满二十周岁)结婚的，可以享受三天婚假;但是，在2017年，国家就对晚婚婚假作出了规定，凡是符合晚婚年龄的(女方满足二十三周岁，男方满足二十五周岁的)，都不再享受晚婚假，也就是说只会有法定的三天婚假了。
在此我们稍微提一下，为了尊重少数民族的风俗习惯，现在施行的婚姻法有规定，民族自治区可以根据本民族的实际情况，对法定的婚龄做出变通规定。虽然在很大程度上，现行的婚姻法是具有普遍的适用性的，但是还是要考虑到我们国家多民族的实际情况，再加上各个民族也都有自己不同的风俗习惯，可能在实情上具有不同的差异程度，所以，民族自治区是可以对这些做出变通的。
其实现在二胎政策全面放开，早婚晚婚都是可以的。其实在中国，婚姻举办时间的“决定权”还是大部分在父母手里，父母觉得你什么时候该工作，什么时候该结婚，认为免得过早结婚会耽误工作，影响个人的发展，或者想结婚想太晚又嫁不出去或者娶不到人。觉得主要还是按个人的意愿来看，看自己想在什么时候，和什么人结婚，举办一场难忘的婚礼。
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