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耐克广告语是奥运禁语？ -广告语广告词
“JUST DO IT”——耐克的这句话，大概是体育用品里最著名的广告语。不仅在中国，世界各地都能见到它的身影，配合诸多的体育明星，“JUSTDOIT”给青年人营造了一种痛快淋漓的酷感。
这句话翻成中文到底是什么意思？耐克似乎也一直没有给出标准答案，有一段的解释是“想做就做”，而最新的演绎叫做“放胆做”。
影帝姜文说，“JUST DO IT”翻成北京话其实就一个字——整！很是传神。
但是，一位资深的英语研究专家却告诫，“DO IT”要慎用，它的本意其实就是一句粗口，文雅一点的说法叫做“干他”。“JUST DO IT”实则脱胎于美国黑人的俚语，是挂在年青街头男孩们嘴边的脏话。如果一定要翻译，那意思与北京土话“我X”相差无几。
粗口之所以有代代相传的顽强生命力，其实是符合广告语的创作原则的：简短、有力、指向明确、易于传播。假设一句广告语能够达到粗口般的张力，那它十之***是成功的`。
当然，我们绝非要提倡粗口式的广告语。恰恰相反，有人提出，像“JUST DO IT”这样的粗口，在奥运期间应当禁止才对。还有人调侃，耐克之所以总是输给阿迪达斯当不了奥运赞助商，就是因为这句“JUST DO IT”不利于文明奥运。
想来也有道理，若是奥运赛场上，一片“干他”的声音，实在有损奥林匹克的形象。
还是我们中国的企业更文明，能够找到同样简洁有力但是语意全新的句子，比如“我能”。
相亲禁语 -资料
城市越来越快节奏的生活还导致年轻人生活圈子越来越小，虽然生活在大城市，却很少出门，很少有朋友，一下班就想窝在家里，紧张的工作让人们在业余时间成了一名宅男、宅女，于是许多剩男剩女只好奔赴相亲约会，毕竟相亲就是一条捷径，周围的人把他们觉得跟你合适的人带到你身边，这就大大增加了你撞见“另一半”的可能性，
时下中国大龄青年“不婚族”规模日渐庞大，在引发群体关切的同时，“相亲”这个传统语汇也已经开始演化成一种独特的现象。都市里越来越多的“剩男剩女”成为这个社会最典型的“症候群”，于是催生了中国式“相亲”时代的来临。
现在相亲不再是受人排斥的一种谈婚论嫁的方式，而是以其高效快捷的特点，被现代社会的人们万般推崇，一则关于80后新生代婚恋观的调查显示，未婚青年对婚姻的理解是“多维”并非“一维”，“多维”指的是在婚恋中既考虑情感因素，也考虑经济及家庭因素。54.9%的人表示“既要相爱，又要对方各方面条件好”，这体现了80后年轻人务实的婚恋观，
资料有个雷区不要轻易触碰，那就是男生的收入水平和是否购房。一位网友表示有一次我见了一个女生，一见面就问我收入多少，有几套房，开什么车。让我立即冷了心。
有位相亲多次的网友谈到，发现相亲刚开始时大家给对方都是50分的"基分，然后再根据外表，举止谈吐，工作，经济等各方面再加减分数，分数越高成功机率就越高。50分还是50分的在家人的游说下还可能再见一面，减分的就不可能见了。
网友表示不喜欢相亲时男的对服务员大呼小叫的;不喜欢男的吃东西嘴巴发出很响的声音;没有坐姿;傲慢不可一世;爱吹牛;整体不整洁;外表比较娘;数落前女朋友怎么不好，甚至预言不逊;这些都是我觉得要减分的。
根据调查显示，对于相亲话题的选择，男性和女性基本一致，都不愿回答与财产、前任(男友/女友)相关的问题。其中女生绝对不要问男生两个问题：收入水平和是否购房。而男生最好不要问女生“性生活史”和“个人存款”。
参与调查的男女网友表现出对相亲话题的共性，比如多数男士不想说自己的存款情况;多数女生不想说自己的收入情况。
在相亲时，男性向女性提问的安全话题包括：你父母是做什么工作的?介绍一下你的家庭成员?
女性向男性提问的安全话题包括：你是在哪里读大学的?你的职业发展规划是怎样的?而男性则不是很愿意回答“是否购房”、“收入水平”一类女性关注度高的问题。
职场法则中说话是一种技巧，更是一门艺术。一句恰到好处的话，可以改变一个人的命运，一句言不得体的话，可以毁掉一个人的一生。虽然我们未必都懂得说话之道，但有些话作为职场中的“底线”还是甚少触碰比较安全。
有人说过“不作就不会死”，以下几句职场最“作死”的话，大家千万注意！
这不关我的事——作死指数NO.1
同事误读：你以为你是明哲保身，殊不知说出这句话的时候，领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签。
解读：能找到你做的事，还能不关你事？你是公司的一员不？公司的事不是你的事？既然是你的事又何来不关你事？这是最没有职业风度的职场“雷”语，不想被嫌弃不想被孤立的话，千万不要说出这种话。你以为这不是你的事，你以为把自己摘得一干二净是明哲保身之举。殊不知在上司眼里，你和公司是一条船上的，你这句话岂不是对自己的逃避责任、划清界限不打自招？而对于同事来说，下回没有人愿意和你合作，更会防着你生怕被你“咬”。如果你做得太过分的话，将来被同事联手送出局也说不定哦。
你行你上啊！——作死指数NO.2
同事误读：这大概是我迄今为止听到最“给力”的一句话，“给力”到我都无法用语言去回敬他。面对这样的同事我只能说，呵呵！
解读：“你行你上啊”是今年的流行语，表达了众多设计师的心声。都说一千个读者眼中有一千个哈姆雷特，在职场中也同样如此。“执行者”和“策划者”拥有不同的想法是再正常不过，因此沟通就显得尤为重要。当然，对于职场人来说，“你行你上啊”这种话还是放在心里吧，企业绝对不会需要一个可以随时被顶替的人。
这事一直就是这么做的——作死指数NO.3
同事误读：一直如此？那还要人做事情干嘛？整几个机器人往流水线上一放，设几个答录机回答客户的电话得了。面试时也不用复试终试那么层层筛选考察潜力了，还费心做kpi年终考核干吗？人手一本标准流程，大家照本宣科就能让业绩永远红红火火下去了。
解读：科学的流程化管理固然很有必要，但事情不是一成不变的。客户的要求是水涨船高的，科技的发展是日新月异的，自我的提升是在分分秒秒中进行的。遇到了固有流程和方法解决不了的问题，如果你能提出新的变通方法，或是优化这套固有的流程化管理，提升效率，何乐而不为呢？与人方便，与己，也可以在绩效中写上一笔。
我做不来/我不知道——作死指数NO.4
同事误读：醒一醒，这不是上课回答老师的问题，你可以用这种没头脑的话来敷衍，你已经毕业了！连份内的活儿都做不来，那你还来上班做什么？升职、奖金倒是会肖想，但稍微超出一点能力或者职责范围的事情你就推脱，如此没担当，怪不得一辈子做“影帝”、“影后”。
解读：公司不是学校。在学校，你付学费但不动脑筋糟蹋的是你自己；在公司，老板发你工资你还总说“做不来”或“不知道”，那就趁早做好卷铺盖走人的觉悟吧。不会就学，谁都是从不会开始的。同事虽然不是老师，但你“做不来”可以问可以学，不会每个同事都给你冷脸的；而对于“不知道”的事情，至少你要弄清楚你职责范围的那部分，而等你把超出职责范围的“不知道”也弄清楚了，就是你进阶的时候了。
我没时间做——作死指数NO.5
同事误读：时间是挤出来的，你有时间上淘宝、刷微博，但是你却告诉我没时间做上班该做的事！即使你现在正在忙，也可以说“等我把先把手头上的事做完”，总好过“我没时间做”啊！公司聘你来是来工作的，不是来上网的。
解读：“我没时间做”这句话常常从两种人口中说出来，一种是职场新人，对业务不熟悉，做事效率太低导致“没时间做”；另一种是职场老人，仗着自己资历深就不干这个不干那个。当然，不论是老人还是新人，都不应该用“时间不够”当做打发工作的借口，这会让其他同事甚至上司认为你不够专业，不够敬业。
生活在职场中，你会发现到处都潜伏着危机，尤其是你的嘴，稍不留意或许“祸”就从口出了，那么如何在办公室中避免不必要的麻烦，这些禁语你必须知道哦：
禁语一：薪水问题
很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道，同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。
有的人打探别人时喜欢先亮出自己（其实这样的人亮耿来的价值也不大，主动亮牌的往往没好牌），比如先说“我这月工资……奖金……，你呢？”如果她比你钱多，她会假装同情，心里却暗自得意。如果她没你多，她就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。
首先不做这样的人。其次如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸她语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。
禁语二：个人私人生活情况
无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来，
办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。
把同事当知己的害处很多，职场是兑技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。
比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。
千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。
禁语三：家庭财产之类的私人秘密
不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。
就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。
职场黄金法则和禁语
人在职场如同身处江湖，可以说是绝对的身不由己，到处潜伏着危机，到处埋伏着狙击手，稍有不慎可能中招下马，因此，我们身在职场最重要的是管住自己的“嘴”，要懂得在什么场合应该说什么场面话，要懂得什么话可以说而什么话是绝对不可以说，尤其是某些职场禁语应该牢记于心，毕竟，祖辈教育的“祸从口出”是绝对有道理的。
每个人的素质差异，性格各异，爱好不同，都应遵守职场黄金法则20条和8条禁语：
职场法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!
很多人初入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远!
职场法则二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能人，那就改变它!
我的座右铭就是：专心做事、用心做人。人是万物之灵，一个人的诚心可以感天动地。所以做工作一定要用心，你没有改变环境(工作环境和人际交往环境)，是因为你做得还不够。最后切忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的环境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。
职场法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。想成功的人，都会使自己健康得活下去。
职场法则四：人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。
吃得苦中苦，方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人仁慈的人，总有一天会被敌人干掉。
职场法则五：心在哪里，收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。
要学会充分利用业余时间，要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步;很多人成长非常快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的，根本没有时间享乐，都是在工作和学习，就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。所以，要不断督促自己成长，否则就会被淘汰。
职场法则六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了!
有些人总觉得自己的工作成功再好也不会被领导发现，于是得过且过，永远没有出头之日。记住只要把每件事都做得尽善尽美，就一定可以获得上级领导的赏识。除非你做得不够!如果领导的眼睛真的瞎了，你就该找个头脑聪明、眼睛明亮的领导了。记住，天道酬勤，君子以自强不息。
职场法则七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。
公司是自己成长的基础，所以作为公司的业务人员，不能把客户资源归为己有，如果那样你会更快得被老板辞掉，这是无论哪个老板都很介意的事。要学会把客户资源公司化，不要担心自己的客户会被公司完全吃掉，除非你做得不够好。记住，中国是人情社会，只要你做的足够好，客户会成为你的朋友，变成你的铁杆战友，你走到哪里他们会追随你到哪里。诚信待人，坦诚为人，赢得别人的认可，是你的就一定能够得到，不是你的就不要梦想独享。
职场法则八：想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。
不要被自己的想法束缚，当遇到问题时到实践中去寻找解决的办法，不要把自己关在屋子里想。办法是在实践中找出来的，不是靠异想天开找到的。就好比失业者一样，要多去人才市场走走才可能有出路，在家里等用人单位的电话是不现实的。如果你只顾往四周张望，你就一定停滞不前，所以说实践是检验真理的唯一标准。只要有想法就要马上去做，大不了再从头开始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。做不好，就是经验教训，失败乃成功之母，失败让自己更加强大。
职场法则九：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。
要学会主动表现，对于自己可以把握的事情，就一定要坚持自己的意见。学会向领导提建议，学会向领导提出自己的想法，很多新的改革都是从基层开始的，基础群众是最有发言权的，不要吝惜自己的权利。
职场法则十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手!
受人滴水之恩，当涌泉相报，自古中国就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于企业。所以要常怀感恩之心，这样领导才会更加放心地重用提拔你。对于竞争对手，常怀感恩之心才能化干戈为玉帛，也才能使自己更快进步。
职场法则十一：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上!如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!
要学会安排分配自己的时间，把时间多用在更加重要关键的事情上。努力做好每一件事，如果不能面面俱到，那就努力做好一件事。人不是万能的，所以要懂得取舍，只有懂得放弃的人，才会更多得获得。
职场法则十二：相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。
专心做事能够耐得住一段时间暂时的寂寞的人，往往可以得到较长时间的精彩人生!用历史的眼光看，付出与得到往往是正比例的。在不得意的时候，要学会养精蓄锐，丰富成长自己。要相信付出一定会有回报，没有回报是因为努力的还不够。有时候退一步是为了跳得更高更远。一定要沉住气。人生苦短，如果不先吃苦，那么苦就长了!奋斗的时间再长，也抵不过你下半生享福的时光长，如果不抓紧时间吃苦奋斗，那么你的下半生将在困苦中度过。
职场法则十三：职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。
如果你要求生活与工作给你公平，你就必须要给予相当长的时间，在积极行动中等待结果的到来。付出了想马上得到回报的人是“钟点工”;付出了能等一个月后拿到工资的人是“普通企业员工”;付出了可以等到年底拿到更多盈利分红的是“企业高管层”;付出了能够等到3年以后再拿到更多回报的是“老板”，因为老板知道要钓大鱼必须得放长线。
职场法则十四：今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的;反思是一种职场能力!
思考力是万力之源，很多成功的人就是因为会思考，所以他们知道眼下该做什么事、如何做!于是将来他们会得到他们想要的，
失败者之所以失败，是因为他们不知道自己明天要得到什么，也就不知道今天该做什么，更不知道现在该想什么!!没有思考力就没有动力，没有动力就没有行动，没有行动就没有结果。
职场法则十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。
很多人只是等到合适的待遇和位置有了才肯去做合适的工作所以一直没有得到自己想要的待遇和位置。而聪明人恰恰知道只一点，他们会努力做好应该去做的工作，等工作完成了老板就会给他们应该的位置和待遇。如果你拿1000元的月薪就干1000元的活，你的工资就永远是1000元。努力多做一点，下个月你的工资才有可能比1000元多一些。
职场法则十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。
你的领导，一般都做过你现在的工作，都是从基层锻炼起来的，所以他比你更成熟。要善于向领导请教和学习。和领导保持好关系，如果有一天你不再这家公司了，你原来的领导也是你的人脉，说不定还可能成为你新的客户呢。而且同事的能力是有限的，有时候领导帮你做点事会让你省很多麻烦，要学会和领导要资源，因为他们本身就是最有利用价值的资源。他之所以是你的`领导就是因为他比你更有能力更高明，所以向更高明更有能力的人学习没有错。你领导的今天，就是你的明天。
职场法则十七：好人缘是做出来的。
你不可能让公司里所有人都喜欢你，但你可以让公司里大部分人喜欢你。所以你平时要勤加努力，能帮助别人的，在做好本职工作的同时就去尽量多得帮助别人，人心都是肉长的，你的付出大家都会看在眼里，你的成长大家都是见证人。群众的眼神是雪亮的。不要说别人坏话，言多必失，如果没有必要尽量少开口，多听，多应和别人。不要参与党派纷争，如果你还没有实力就不要加入任何一方，在公司内部党派纷争中，牺牲的往往时最卑微的人。用真心诚意去面对每一个人。
职场法则十八：和主管领导以及老板处好关系。
在私人企业里都是老板领导说了算，所以一定要和领导处好关系，就算所有的同事都不喜欢你，但只要领导喜欢你，你就没有事。反之，就算所有人都喜欢你，偏偏老板看不惯你，那你也肯定没有好下场。和领导处关系不一定非要拍马屁、送红包。现在都是讲效益讲功劳的，所以你的业绩和能力是取得领导赏识的关键，然后你再学会把握领导的兴趣爱好，能够适时得和领导一起近距离相处，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放纵自大，否则你就会重蹈“杨修之死”的覆辙。记住，上级主管都是对的，老板都是对的，做错了就是自己做错了，跟领导没关系，要学会反思，不要推卸责任或者抱怨领导。
职场法则十九：公司的利益高于一切。
平时做事情干工作，一定要把公司的整体利益考虑进来，不能只顾个人利益和部门小集团利益，而去伤害公司的利益和形象。这样做的唯一后果就是让领导生气，轻则处分，重则“拉出午门外斩首”!我这几年就看到很多人就是太为自己和小集体利益考虑了，所以被老板“斩首”了!现代企业讲究“团队合作”，讲全局、讲整体，不谋全局者不足谋一隅。想成大事者，一定要有全局意识。做人不能太自私，要有利他心，多为别人着想。
职场法则二十：要成功就一定要有使命感和责任感。
低级的员工谋工作，高级的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。一个有使命感的人就一定是个目标明确、有坚定信念和执着信仰的人，他的做事动机是正面的，他的主观能动性是很强大的。不用领导费心，他会自动自发得去努力。不用别人去引导，他会朝着自己正确的目标前进。这种人的进步速度往往是惊人的，他的成功也一定是很快的。在他看来，方法一定比困难多。所以困难就是还没有找到方法解决的问题，一个有责任感、使命感的人，会想尽一切办法去达到他的目标。所以要成功就要有自己坚定的信念和执着的信仰，使自己具备成功者的潜质。
职场八条禁语
1、千万别议论老板的隐私问题。在单位里是同场竞技，每一个人都有可能成为自己的竞争对手，即便是合作与配合默契的搭档，也有可能在竞争中变脸，要时刻牢记一个基本的道理，那就是“没有永远的朋友，只有永远的利益”。如果让竞争对手掌握了你的弱点或是知道你在同事之间议论老板的隐私，很有可能成为被攻击的暴露目标，当然，很多小人也可能会去报告老板，把它当成自己邀功和表示忠心的表现。
2、别把个人的问题带到办公室。无论是开心或是郁闷，记得千万别把自己的个人情绪或个人的事情带到单位里来，尤其是不能把自己的事情当成故事在上班时间讲给同事们听，这很容易把办公室变成了聊天室。更何况，职场是充满了竞争和挑战的地方，行为举止稍有不当就有可能给竞争对象落下话柄，或是变成了竞争环境中可以攻击自己的话题，因此，职场禁语就是：千万别在自己单位寻找所谓贴心的知心朋友，这不但靠不住而且还很危险。
3、老板交待的工作千万别说“ON”。老板如果想交待你做某项工作，那是因为他相信你有能力也可以做好这项工作，或是他想利用某项工作来考察你的工作能力，聪明的人应该积极把握难得的机遇，尽最大努力去把这项工作做到尽善尽美，尽量做到别人无可挑剔，或许这是你一生之中难得的出人头地或受到老板欣赏的最佳机会，因此，人生机会不会多，抓住一次就可以。
4、别跟老板讨论自己薪水问题。老板总以为支付给每一个员工的薪水是根据能力和贡献来的，如果你没有突出的表现或给公司创造了卓越的贡献，你就没有资格跟老板谈判自己的薪水高低或是要求加薪等问题，更不能用同事的收入比自己高来提醒老板甚至要求老板做事公平，绝大多数老板很难做到同工同酬，只有那么让老板感觉好的员工才有机会得到比较好的报酬。因此，职场禁语就是：千万不要愚蠢到跟老板去谈自己的薪水。
5、别打探同事的薪水福利水平。同样，职场中绝大多数人都很忌讳谈论自己或同事收入方面的话题，许多老板给每一个人的薪金水平是会有差异的，而且，老板也不喜欢员工背后私下打听每个人的收入水平，这不利于老板的量才录用，也不利于员工之间的和睦关系，同时，也可能会把矛头集中到老板身上，影响到公司各项工作的正常运转，甚至还会导致新的矛盾。因此，职场禁语就是：千万别出于好奇心去打探和攀比其他同事的收入情况。
6、别谈论个人家庭的绝对私密。不管是不是有心或是无意，也不管你是不是直率或是把同事当成朋友，坦率也是要分场合与对象的，因此，有些家庭私密还是最好别带到单位里来说，比如你最近刚买了一栋别墅或是休假刚到国外去旅游了一趟，如果在办公室讲就会被别人视作炫耀，会被某些人羡慕妒嫉恨，会被视为炫富而显得很浅薄。要知道分享快乐也是要有小圈子的，被人羡慕妒嫉恨是一件很不好的事情，很容易遭到小人的暗算。
7、要学会低调做人高质量做事。在职场，就算你的能力超强也应该内敛，把自己的棱角深藏不露才是成熟的表现，才不至于成为被同事们排斥和打击的目标，职场上要时刻坚持自己的做人原则，“害人之心不可有，防人之心不可无”。当然，如果有机会展示自己的才能，才应该尽责尽力做到最好，确保自己的工作质量一流。还有，当受到表彰或得到领导鼓励的时候，千万别忘记这是老板的英明领导和同事们的共同努力，千万别贪天功为己功。
8、要善待自己身边的每位同事。职场虽说是风云变幻，环境充满了险恶艰辛，而且还会有竞争对手变态的举动，但是，你还是应该在防小人的同事善待小人，明智的做法是在竞争压力下做好自我保护，“己所不欲，勿施于人”，有区别的善待对待每一位同事，尤其是那些喜欢暗箭伤人的同事，只要做到别让其闯入自己的私域圈子或是别让其知道自己的重要秘密就可以了。当然，对于太过分的同事，还是要学会策略性地以牙还牙，让它长点记性。
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老婆说：“不是往这里走?”(建议：不认识路就别逞强)
开车去一个不熟的地方，不小心迷路了，这时候老婆说出这种疑问句式的话，等于是在质疑男人的能力。要知道，男人可是自诩方向感最佳，出门不需要导航仪的。他正想要好好找路，老婆却在旁边唆唆，一副信不过他的样子，他怎么受得了。男人是一吵架就喜欢踩油门的动物，为了大家的安全，你还是不说话比较好。
老公说：“我真的不想吃这个东西，不好吃。”
老婆辛辛苦苦在厨房忙碌了两个小时，老公却说了这么一句。这话真是像盆冰水似的，透心凉啊!老婆不崩溃才怪。男人有男人的尊严，女人也有女人的面子。而且女人还更善于想象和夸大问题。老公说老婆做的东西不好吃，她就会认为“你不是对我有什么不满，就是觉得我不够贤惠”。以后再遇到这种情况，老公一定要锻炼一下演技，难吃归难吃，挤出一丝笑容也不难嘛。先夸一下老婆，然后说“如果能再加点盐就更好啦”。目的同样可以达到，还照顾了小厨娘的心情，多好。
老公说：“你上哪儿去了?”
老公的这句话一丢出来，冷冰冰的，老婆逛街回来热情洋溢的心一下就冷冻了，
资料她本来正要拿出 shopping的时候给你买的衬衫，结果被这句话噎得火冒三丈。“我去哪里要你管吗?”别怪老婆这样回你。因为她在老公的这句话里听到的`，除了怀疑就是质问。男人从来都不懂得温柔，即使本意是出于关心。其实，如果在结尾加上一句“老婆，我好担心你”，也许效果会好很多。
老婆说：“都怪你!”
女人真的很喜欢说这句话。虽然作为老婆，这么说的本意是撒娇，但是男人却会把它理解成一种责怪。男人会心想：“我怎么这么吃力不讨好啊。每次遇到什么事情，都要问我怎么办，出了什么问题又要怪我。下次你跟我咨询任何事情，我还是闭嘴好了。”要知道，主意是男人出的，但是决定还是女人自己作的，没理由让男人来承担失败的后果。如果还想拥有老公这个“军师”，就别再总是说“都怪你”啦。
老公说：“……”
对于女人来说，沉默是很可怕的，因为她很重视别人的回应。所以，一个女人在说话，另一个女人总会夸张地发出“天哪”、之类的声音。这样的声音是在告诉说话的女人，“嗯”我一直在听着呢。可是在吵架的时候，老公却常常亮出沉默这个杀手锏。“他为什么不说话?是不是不屑于跟我说话?还是有什么事情瞒着我?他不再爱我了吗?”不要怪老婆的联想没逻辑，因为老公的沉默吓到她了
相亲
我一直认为相亲是一种逃避、一种妥协。
在情感上，这意味着你放弃了某些重要的东西，选择了认输与让步，坦诚了自己的无能为力。
因为正常恋爱充满了太多的未知性，对对方的未知，对未来的未知。
在自由恋爱中，恋爱具有随机性、非目的性，你因此可以享受爱情带来的意外性与惊喜，在你喜欢上一个人之前你是毫无准备的。而不像相亲，带有强烈的目的性，你已经做好准备去喜欢他、接受他，或者不满意可以再换另一个人，这种刻意且指向性明确的喜欢并不如自由恋爱来的真切与刻骨铭心。
因为凡是刻意表达的情感，都难免让人感到僵硬刻板。
自由恋爱因为他的未知与不可控性因而伴有巨大的风险性，比如当你喜欢一个人的时候，你要考虑他喜不喜欢你，你喜欢的他有没有喜欢的别人，他会不会喜欢你，他怎么会跟你结婚，太多太多了。
而相亲，来相亲至少说明都是单身，都有结婚意向，就算最后觉得两个人不合适，也不会出现你喜欢他，他不喜欢你的尴尬、悲伤的情况。
一旦找到合适的人就可以安全的、全心全意的、没有顾虑的把心交给他。
这种恋爱环境太舒适了，适合那些因为生活背景、社会地位、自身心理对情感不自信、受过情感挫折，或者对婚姻具有强烈迫切性的人。但一个人迫切的想要达到某种目的的时候，他的要求便会降低，所谓的凑合、将就、不讨厌就行也就因此而来。
我觉得这更像是找亲情，而不是去找爱情。
我们见过很多恋情失败而沉浸在巨大悲伤中的恋人的例子，可你见过两个相亲不成功的人会哭得稀里哗啦、撕心裂肺的吗？
不会的，他们会感到失落沮丧而不是感到伤心难过，就像在找工作时被拒绝一样，对他们来说相亲就像是一种工作，寻找一个自己并不讨厌而且被需要的工作而已。
两个来相亲的人看起来就像两个头上贴着“待业”字标的求职者一样，让人一看就知道他们渴望着被接纳。
相亲的人之间并不是没有感情，而是在两个人确认要在一起之后才会真的托付情感，因此相比自由恋爱分手的恋人，两个相亲的人分手时并不会受到多大的伤害，因为在他们交往的过程中他们从未把一颗心真正的托付给另一个人，他们始终在小心翼翼的考察、刺探着对方，保持着安全距离，让自己随时可以全身而退。
因此说相亲在情感方面是一种逃避、一种妥协，因为你没有能力或者没有勇气去经营一场没有保险的自由恋爱，你害怕被拒绝、被抛弃、被伤害得遍体鳞伤。
所以你被安排去相亲，你也很乐意去相亲，你学会了妥协与让步，并将之称之为现实，再加之周围亲戚朋友的支持与祝福，因此你的心理并不会有过多的失落，甚至从来不觉得相亲与恋爱有什么区别，自己又是否发生了改变。从这一刻起，你就已经失去曾经天真浪漫时对某些重要东西的执着与追求。
我见过一些女人，她们渴望嫁给一首诗歌，最后却得到一部小说作为答案。
其实朋友出于关系的维护，不管你做了什么，他们都会拍出充满善意的`马屁。就像有人发孩子照片，下面评论都是好可爱一样；就像有人发自拍照，下面评论都是变漂亮、帅了一样；就像有人说自己过生日了，下面评论都是一片欢欣鼓舞的生快一样。因此，你别希望从朋友的言行中得出什么客观的事实，但是拿来自我愉悦的话还是可以的。
当然这并不是说相亲就一定没有好结果，相反很多相亲的家庭都过得很幸福很快乐。
也许人们之所以会去相亲，就是因为害怕受到感情伤害，因为他们本身就很善良、脆弱，也因此他们会懂得珍惜来之不易的情感，真心的对这段婚姻付出一切，甚至更容易比自由恋爱结婚的情侣更相亲相爱。
就像两个伤痕累累、或者两个害怕变得伤痕累累的人聚在一起一样，他们都会小心翼翼的对待对方，理解对方，使双方都不会受到伤害。
什么样的人会去相亲，你会被家人被朋友逼着或者自己主动去相亲，肯定是因为你无法自然的发展一段感情，这可能是因为你的要求太高，或者你达不到别人的要求，更可能就像上面一直提到的你害怕受到情感的伤害，可能你自卑、你迷茫，你害怕去经营一场未知充满风险的爱情，所以你接受了相亲这个建议。因此这样至少，输，你不会输得很惨，赢，你也会真心对待这段感情。
这是一种再完美、再轻松不过的恋爱环境了。没有了自由恋爱一开始的相互试探、之后的提心吊胆，不用担心考虑太多的因素。因为如果对方会移情别恋，这说明他有能力开启一段自由恋爱，既然他能凭自己找到一段感情，他当初又怎么会来相亲呢？我们知道相亲的人就是因为各种原因不敢进行自由恋爱，连喜欢别人都不敢开口都不敢承认的人，这样的人会有本事、有勇气脚踏两只船吗？
至少在你们相亲交往的时候不会。
以相亲缔结的婚姻当然也会有很多问题，只是在双方的包容与协调下，问题往往能得到解决或暂时搁置。
这种以见面会形式的相遇而走到一起的爱人，自然缺少一种微妙的情愫，一种爱情的偶然性所带来的奇妙的感觉。爱神丘比特在世人的想象中一直都是一个心智未开的小孩，因此他射出的箭一直都是随机的落在某个人的身上，让你突然的爱上某个人，来的那么蹊跷、那么毫无防备。
而相亲节目，就好像在对自己说:“我准备好了，嗯，我已经准备好要去喜欢一个人了。”而另一个说:“我也准备好了，已经准备好被喜欢了。”然后两个人经过理智的交谈分析利害后一齐走到爱神丘比特的跟前，说:“嘿，我们两经过讨论后决定要在一起了，我决定自己喜欢他了，他也觉得可以喜欢我，你快用箭射我们吧，射吧，瞄准点，快射。”
相亲在中国是最为常见的，甚至由此都发展出了媒人媒婆的职业，而在国外都很少或者说根本没有像中国这样能把相亲发展出一种独有文化的。
我一直怀疑自从极端的儒家文化深入我们的骨髓，我们以前的先人们到底知不知道什么是爱情，或者只有少数人知道什么是爱情。大到皇亲国戚、小到普通百姓都是指腹为婚，你爹你娘让你跟谁好都跟谁好，结婚前都没见过对方一面。
但即便如此我们古代的夫妻还是相濡以沫、恩恩爱爱，但这是因为爱情吗？
也许不管洞房花烛夜新郎掀开的谁的盖头，他都会对她真心真意。别看他们现在这么恩爱，如果当初他娶的是另一个女子，他也会对他这般宠爱。而女子在看到自己的丈夫之前，就已经下定决心一心一意追随他。这无关自己嫁的是谁，纯粹是对于婚姻的一种态度与职业素养。
因此每当我在电视剧或书中看到从未见面，结婚后却能至死不渝、生死相随的爱人，我都感到非常的别扭与说不出的难受。因为古代夫妻都非常的“职业”、“敬业”，他们对于婚姻的忠诚与约束力，甚至比爱情的力量还要牢固。
即使是几千年后今天，相亲依然在中国特别常见，只是如今的人们跟当初的人们不一样了，人们没有以前那么“职业”了。
因此如今很多因为因相亲而结婚的家庭，结婚后会发现自己并不够了解对方，或者在相互的感情生活中，没有爱情的感情，全部都是由亲情在支撑。他们原本以为在一起久后就会慢慢的爱上对方，其中有些人做到了，他们的婚姻生活因此变得很幸福，也有很大一部分家庭没做到，每天就像跟一个陌生人同床共枕，这种日子对他们来说无疑是一种煎熬。
但是又有哪一种感情是绝对和谐的呢，自由恋爱的婚姻也会有很多的问题，甚至更多的争吵。无论是自由恋爱找到的爱人还是相亲找到的爱人也好，都是人们出于自身习惯做出的一种选择，没有哪个方式一定就好哪个方式一定就差。
我不喜欢相亲并认为那是一种潜意识的逃避与妥协的行，但我并不讨厌相亲的人，就像我不喜欢吃榴莲，但我并不讨厌吃榴莲的人。
也许哪一天如果自己也没办法找到一段爱情，又厌倦了一个人的生活，累了、放弃了，走投无路了，我也会选择去相亲或者听从亲戚朋友的建议找个合适的人，组建一个家庭，相亲相爱，就这样一辈子。毕竟已经没有了爱情，用不能再没有了亲情吧。
当然，还是有很多一直都单身的人，他们一直遇见不到那个理想中的人，情感上又不能接受更安排的爱情，他们会一直只身下去，但他们不一定就过得不开心，他们可能找到人生中新的寄托，并为自己的坚持感到骄傲。
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