【www.shuangyixiangsu.com--婚庆公司】
生育津贴相信大家都不陌生,因为在公司购买的五险中就有生育险这一项,是国家为了保障女职工孕期无法工作而制定的补贴,那么很多人都不知道生育津贴怎么算,我们一起来看看如果你的工资3500生育津贴有多少。
一、工资3500生育津贴有多少
生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
例如:北京市2007年职工月平均工资3322元。
例一:张小梅,2007年月平均工资1000元,生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。
例二:王小花,2007年月平均工资3500元,生育津贴=3500/30*产假天数=10500。
例三:赵小华,2007年月平均工资15000元,生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。
备注:上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚育津贴。
二、社保生育津贴怎么领取
大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例
2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料:(1)参保职工的社会保障卡复印件。(2)准生证、出生证和独子证复印件。(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。(5)报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。
1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。
2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。
以上就是本期推荐的工资3500生育津贴有多少及社保生育津贴怎么领取的内容,生育津贴也会根据不同地区的情况来制定相应的政策,详情还是咨询当地的机构哦,希望有帮助到你。
相关推荐:
2019生二胎国家奖励多少钱
生二胎国家补助在哪领
二胎孕前需要做哪些检查
二胎补助多少钱2019
二胎老公陪产假几天
双独二胎政策实施时间