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2020年放假一直是很多朋友关注的重点事情，放假也是很多人都开心的事情，下面我们就一起来看看2020年法定节假日安排时间表。
一、2020年法定节假日安排时间表
2020年法定节假日有7个，分别是元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。注：2020年的具体放假时间没有公布，以往年经验总结如下：
2020年元旦时间：2020年1月1日
2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天。
2020年春节时间：2020年1月25日
2020年春节放假时间：1月24日~30日，放假7天。
2020年清明节时间：2020年4月4日
2020年清明节放假时间：4月4日~6日，放假3天;与周末连休。
2020年五一时间：2020年5月1日
2020年五一放假时间：5月1日~3日，放假3天;与周末连休。
2020年端午时间：2020年6月25日
2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天
2020年中秋国庆时间：2020年10月1日，今年中秋节和国庆节是同一天。
2020年中秋国庆放假时间：10月1日~7日，放假7天
二、2020年法定节假日加班费怎么算
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
以上就是关于2020年法定节假日安排时间表，希望可以帮助到你哦。