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2020陪产假一定要在生后请吗?男生请陪产假相关手续你知道多少，一起来看2020陪产假再次调整。
一、2020陪产假一定要在生后请吗 2020陪产假再次调整
产假多少天?中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：
1、女职工生育享受98天产假 其中产前可以休假15天;
2、难产的 应增加产假15天;
3、生育多胞胎的 每多生育1个婴儿 可增加产假15天”
根据较新修订并于2117年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条符合法律法规规定生育子女的夫妻 可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩。女方可以在享有国家规定98天产假基础上 再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样 以当事人所在地区计生政策规定为准。
产假工资我国劳动法明确规定 女职工生育享受不少于91天的产假。这91天又分为：产前假15天产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产 可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假 但病假期间不能享受产假待遇)。
二、2020陪产假再次调整
现行生育二孩规定：不享受晚育假
据了解，现行的孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为国务院2020年颁布的《女职工劳动保护特别规定》中明确的“女职工生育享受98天产假，难产的应增加产假15天”，奖励性产假包括晚育和独生子女增加的产假。
对于晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。不少地区将晚育范围确定为已婚妇女二十四周岁以上生育较好个子女的为晚育。因此生育二孩不属于晚育范畴，相应晚育奖励的产假将无法享受。一般二孩产假就只有国务院相关规定中明确的98天。
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