【www.shuangyixiangsu.com--婚假】
婚假带薪吗?虽然说婚假是每个结婚的朋友们都有的假期，但是现在很多单位在婚假工资计算的制度上都有自己的一些相关规定，下面我们就来看看婚假属于带薪休假吗。
一、婚假带薪吗
婚假是国家给予劳动者的权益，所以每个人都是可以依法享受的，因此根据国家规定婚假是带薪的，一般的婚假为3天，好一些的公司会根据路程长短给予路程假，而且路程假也是带薪的。
二、婚假属于带薪休假吗
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。
三、婚假、探亲假工资
1.依照劳动法第五十一条的规定，“劳动者法定休假、婚丧假、依法参加社会活动时，用人单位应当依法支付工资”。所以在婚假期间的工人的工资和福利待遇是不受到影响的。
2.因此，在婚假和远距离休假期间，工资是照常发放的，也就是说有薪休假。
3.《企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。根据《企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：
(一)有劳动合同约定的，应当确定不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位的正常工资标准。集体合同(集体工资协议)确定的标准高于劳动合同规定的标准的，要按照集体合同(集体工资协议)确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定，可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商来确定，协商结果应当签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者没有约定的，按照劳动者正常上岗(岗)月工资的70%确定休假工资计算基数。根据上述原则计算的休假工资基数，不得低于本市规定的较低的工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
四、婚假的具体规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
以上内容就是关于婚假带薪吗以及婚假属于带薪休假吗，如需了解2020年全国婚假一览表，点击即可阅读。